推動健康職場及績優表揚計畫

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緣起

面對高齡化、少子化與缺工等社會變遷，營造健康勞動力已成為國家永續發展的重要課題。職場是勞工每日停留最久的場域，也是推動健康促進、預防健康危害與提升整體勞動力品質的關鍵基地，因此有必要持續深化相關推動工作。

目的

本計畫旨在協助推動職場健康促進相關制度，持續精進自主評核、績優健康職場與優良推動人員評選及表揚機制，強化職場健康促進工作的系統性與持續性，並引導更多職場投入健康管理，共同打造優質且友善的工作環境。

目標

透過制度精進、多元宣導、資源整合及評選表揚等措施，提升職場推動健康促進的參與度與執行品質，擴大職場健康促進推動成效，促使更多企業建立健康友善文化，進而達成勞工健康、職場永續與產業競爭力提升的目標。

專案沿革

本執行團隊深耕職場健康領域逾二十載，自民國92年起即與光田醫院、彰化基督教醫院及弘光科技大學跨領域合作，承接國健署（原國健局）菸害防制與職場健康促進計畫，更是國內「健康職場認證制度」之創始核心成員。民國98年起由本會（工安協會）協同彰基持續精進制度，並於113年起正式由本會獨立承接，全權統籌從制度研議、績優評選、表揚盛典至「健康職場資訊網」維運之全方位職責。

團隊具備豐厚實務經驗，推動「健康職場認證」自96年迄今，在與各中心共同努力下，累計參與職場已突破33,528家次。114年協助國健署轉型「職場健康促進推動制度」後，首年即吸引3,362家職場踴躍申請。歷年累計表揚802家績優職場及47位卓越人員，並於106至114年間成功辦理8場全國性表揚大會，透過實務經驗分享與資訊網維運，有效引領全國各級事業單位自主推動健康促進，成效卓著且影響深遠。