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緣起

因應產業快速變遷、高齡少子化及工作型態多元化，職場健康風險日益複雜，已由傳統職業危害擴展至身心壓力與新興議題。現行已透過補助資源協助推動，惟在執行品質與成效上仍有精進空間，爰有必要建立評估標準與輔導機制，並促進職業安全衛生、人力資源及健康服務等跨部門合作，強化制度落實，提升勞工健康服務整體效能，促進永續健康勞動力發展。

目的

協助勞動檢查機構執行法遵之監督檢查，亦賡續增進事業單位落實辦理職場健康管理、職業病預防，並強化從事勞工健康服務人員之專業職能與職場跨部門領域合作機制，以提升整體勞工健康服務效能，落實勞工健康保護。

目標

以預防職業傷病為核心，保護勞工身心健康。

★ 協同實施勞工健康服務相關監督檢查：

協助檢查員在有限的時間內，更有效率的掌握事業單位勞工健康服務與管理現況執行面的法遵性，並引導事業單位提升相關事項的執行品質。 

★ 辦理推動勞工健康服務護理人員在職訓練微學程補助計畫：

協助職安署辦理補助計畫，推動大專院校共同參與，提供勞工健康服務護理與相關人員多元專業的訓練資源。

★ 辦理事業單位與特約機構臨場訪查：

建立評估勞工健康服務執行成效的標準、表單與評核機制，並透過現場訪查輔導改善，協助事業單位與特約機構落實與精進各項勞工健康服務的執行成效。

★ 強化勞工健康服務人員專業知能：

以「勞工健康服務合作共榮」為核心，透過各式訓練（如工作坊、論壇、課程），強化勞工健康服務人員與組織內部各單位的協作能力，進一步深化並擴大整體勞工健康服務的效能與影響力。